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華鋼的傳承:為了讓新人能更快的融入這個平臺,同時也為了提高各部門之間的協作,提高工作效率和工作能力,華鋼在本年度3月份進行了一次系統性的培訓,培訓內容包括:產品知識、PMC知識、生產知識、銷售知識、財務知識等等,并于月底進行考核,對表現突出的員工進行了嘉獎。